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但他希望能借此机会引导大家学会沟通和协作。
在另一组中,岑知夏凭借自己敏锐的观察力。
迅速指出地图上几个可能的地点。
而客户服务处的刘副处长,根据线索提示。
进一步筛选出最有可能藏有宝物的区域。
两人虽然也有小的分歧,但都能冷静地沟通解决。
他们的小组率先出发,朝着目标区域快速前进。
孟昭明和苏明薇所在的小组。
最终还是按照孟昭明的想法开始行动。
他们在地图标记的区域仔细寻找。
然而找了好一会儿,却一无所获。
孟昭明心中有些着急,额头上冒出细密的汗珠。
他看了看时间,说道:“看来真该听你的,咱们赶紧换地方找。”
苏明薇虽心中有些不满,但还是说道:“行,现在赶紧根据线索重新分析。”
随着时间的推移,各个小组的寻宝进度参差不齐。
一些小组因为内部协作良好,已经找到了不少宝物。
而像孟昭明和苏明薇所在的小组。
由于前期的争执浪费了不少时间,宝物数量明显落后。
就在这时,运营管理处的科员小陈突然发现自己记录线索的纸张不见了。
他着急地四处寻找,嘴里嘟囔着:“明明就放在这儿的,怎么不见了?”
小组里的其他人也帮忙寻找,但一无所获。
这时,同组的工程处张副处长开玩笑地说:“小陈,你是不是一开始就没记好啊。
别耽误大家时间。”
小陈一听,顿时急了:“我明明记好了,肯定是有人不小心弄掉了。”
张副处长也不示弱:“你自己保管不好,还怪别人。”
两人你一言我一语,争吵逐渐升级。
这边的争吵吸引了其他小组的注意。
原本就气氛紧张的场地,此时仿佛被点燃了导火索。
其他组那些还未完全解决的矛盾也开始爆发。
市场拓展处的科员小李——
对着苏明薇所在组的一位品质管理处的员工喊道:“你们品质管理处的就知道挑刺。
一点实际作用都没有。
找宝物还得靠我们市场拓展处的经验!”
品质管理处的员工立刻回怼:“要不是我们严格把控品质。
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