你们拓展来的客户能留得住?
就知道蛮干!”
一时间,现场乱成一团,指责声、争吵声此起彼伏。
员工们原本压抑的情绪彻底爆发。
团队建设活动面临着失控的局面。
赵长天一直在密切关注着现场情况。
看到矛盾全面爆发。
他脸色一沉,立刻快步走到人群中间。
他用力拍了拍手,大声呵斥道:“都给我住手!
这是团队活动,不是你们吵架的地方!
公司发展需要的是团结协作。
你们这样吵下去,能解决问题吗?
能找到宝物吗?
能让公司变得更好吗?”
众人被赵长天这突如其来的呵斥声震慑住,争吵声戛然而止。
大家都低着头,不敢直视赵长天愤怒的眼神。
赵长天看着众人,语气严肃地继续说道:“你们看看自己。
为了一点小事就吵得不可开交。
公司现在面临那么多困难。
你们不把精力放在解决问题上,却在这里内耗。
今天的活动,是给大家一个增进了解、加强合作的机会。
你们却白白浪费。
如果连这么简单的团队活动都无法协作完成。
还怎么在工作中共同应对复杂的挑战?”
赵长天当场批评了引发冲突的成员。
尤其强调了沟通和团队协作的重要性。
“在一个团队里,每个人的想法都可能不同。
但这并不意味着要通过争吵来解决问题。
大家要学会倾听,尊重他人的意见。
共同协商出最佳方案。
公司的未来掌握在你们每个人手中。
只有团结一心,才能克服困难,取得成功。”
说完,赵长天的目光扫向岑知夏和客户服务处科长小刘所在的小组。
他们此时已经找到了不少宝物。
正有条不紊地继续寻找。
赵长天指着他们,说道:“看看人家,虽然也有分歧。
但能冷静沟通解决,为其他小组树立了榜样。
大家要向他们学习,摒弃个人恩怨,服从团队安排。
把精力放在完成任务上。”
在赵长天的严厉批评下,员工们都意识到了自己的错误。
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第9页 / 共11页