第298章 街道干部述职

头：“金书记，正科干部的调整我们更加慎重。目前计划对党政办主任和经济发展科科长这两个岗位进行调整。党政办主任的候选人，我们推荐现任副主任周明。他在党政办工作多年，熟悉街道的各项工作流程，协调能力很强。在处理今年街道与区里的对接工作中，他安排得井井有条，确保了各项任务顺利完成。而且他为人正直，在干部群众中口碑很好。”

金霖爀轻轻敲了敲桌子：“周明是个老党政办人了，能力确实没得说。但党政办主任这个岗位责任重大，要统筹协调全街道的工作，他在抗压能力和创新意识上怎么样？”

刘雪梅认真地回答：“在抗压方面，周明表现一直很稳定。面对紧急任务和高强度工作，他都能有条不紊地安排。创新意识上，他之前也提出过一些优化工作流程的建议，比如建立电子文档共享平台，提高了文件传递和处理的效率。”

“嗯，这个提议不错。不过还要多听听其他干部的意见，确保选拔出最合适的人。” 金霖爀说。

“是，金书记。” 刘雪梅应道，然后继续汇报，“经济发展科科长的候选人，我们推荐现任副科长吴昊。他在经济工作方面经验丰富，特别是在招商引资和项目策划上很有想法。像今年引进的智慧农业项目，就是他牵头对接的，为街道的经济发展注入了新活力。不过他有时候性子比较急，在与同事沟通时可能会因为急于推进工作而忽略对方的感受。”

金霖爀皱了皱眉：“这个问题要重视。经济发展科需要和各个部门、企业打交道，沟通协调能力至关重要。要找机会和吴昊谈谈，让他注意改进。”

“好的，金书记，我们会安排。” 刘雪梅记录下来。

汇报结束后，金霖爀看着两人：“这次干部提拔调整关系到街道的长远发展，一定要严格按照程序进行。总的盘子有超过二十名干部要动，无论是新提拔的副科、正科，还是提拔后空缺的位置，要充分听取各方面的意见，做好考察工作，确保把真正优秀、合适的干部选拔上来。同时，对于暂时没有被提拔的干部，也要做好思想工作，鼓励他们继续努力。”

张明远和刘雪梅齐声回答：“是，金书记，我们一定认真落实。”

两人离开后，金霖爀站在窗边，望着街道上来来往往的人群。

干部提拔调整工作就像一场精心布局的棋局，每一步都要走得谨慎、精准，只有选对了人，才能让街道的各项工作更好地开展，真正为老百姓谋福利。

这次正科和副科的名

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