2_12裂缝与光（联盟诞生篇）第一次跨公司协作会议与文化冲击

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林亚恒则接续补充，语气平和中带着坚定：「流程不是为了谁负责，而是为了大家能一起负责。」这几句话如石入深水，会议室内陷入一阵静默，这不是冷场，而是那种被迫重新思考的沉默。

立康团队彼此交换眼神，有人皱眉，有人若有所思，像是第一次听见一种与他们世界观根本不同的语言。

他们的理X告诉他们这说法太冒险，但某种情感层面却也悄悄产生了共鸣，那是一种被压抑太久的共鸣，一种对“人X”尚未完全冻结的本能回应。

坐在角落的Leo顾问，始终不发一语，这时静静在笔记本上写下一行字，笔触沈稳有力：真正的试炼，不是制度设计，而是信任感的建立。

窗外的yAn光悄悄洒落，玻璃上映出一层若有似无的柔和光晕，彷佛也在对所有人低语提醒——这场合作，才刚刚开始。

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