第124章 才失探因：破局之始

强算个小老板。

最近公司里人心惶惶，技术部的刘博士也要走的消息，像块石头砸进了本就浑浊的池塘，砸得我脑仁疼。

“人才流失”，这词儿以前听着挺高大上，跟我八竿子打不着。

现在公司做起来了，才知道这四个字的分量。

尤其是刘博士这种核心技术人才，一个萝卜一个坑，他要走了，好几个项目都得抓瞎。

我把孙HR专员叫到办公室，这小子一进门额头上的汗就没停过，两只手紧张地搓着，活像要被我生吞活剥了似的。

“卢总……您，您找我？”孙专员的声音都带着颤音。

我靠在老板椅上，尽量让自己的语气显得平和：“老孙，别紧张。坐。”

他战战兢兢地在对面坐下，屁股只沾了椅子三分之一。

“刘博士要走的事，你知道了吧？”我开门见山。

“知……知道了。”孙专员低下头，“我已经按流程尝试挽留了，但……但是刘博士他去意已决，说是，说是对方给的待遇更好。”

我眉头一皱：“又是待遇问题？上个月走的张工，上上个月走的李经理，都是这个说法。老孙，你跟我说实话，咱们公司给的待遇，在行业里算低吗？”

当初一夜暴富，我并没亏待兄弟们，给员工的薪资福利在同行业里绝对是中上水平。

孙专员连忙摆手：“不不不，卢总，咱们公司的待遇绝对不差！可能，可能是现在竞争太激烈了，总有公司愿意出更高的价钱挖人……”他越说声音越小，显然自己也不太信这套说辞。

“行了，老孙，”我打断他，“别跟我来这套虚的。你先下去吧，这事儿我自己琢磨琢磨。”

打发走明显松了口气的孙专员，我陷入了沉思。

如果只是钱的问题，我卢宇还不至于头疼。

但直觉告诉我，事情没那么简单。

我这小混混出身的企业家，别的本事没有，看人看事的直觉还是有的。

晚饭时，唐悦看我一副心事重重的样子，柔声问道：“怎么了，卢宇？公司出什么事了？”

唐悦，我的女朋友，善良又坚强的姑娘。

当初要不是她，我可能还在街头晃荡呢。

如今她在我公司也帮着处理一些事务，虽然不直接管人事，但看问题往往比我更细致。

我把刘博士要走以及最近人才流失的情况跟她说了。

唐悦听完，柳眉微蹙

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