第264章 一致好评

心存感激。

「是的，我现在分管人事工作。

」

「太好了，有您在，我们这些工人心中就踏实多了！」听到旧厂负责新厂的人事管理，王大勇满心欢喜。

大家对刘志远很信任，因为在刘担任厂长时，那几年工人们过得最好。

「放心吧，王师傅。

只要按照国家法规来，我们一定会保障工人利益。

何况我还主管人事呢。

」

「放心！我家那俩孩子早报名了，您看他们在那边不。

」王大勇指向人群中的一对年轻人。

刘志远却好奇问道：「王师傅，你不考虑再回岗吗？我知道你才五十岁，上一年为了儿媳妇才办病退的吧。

你的身体我可清楚着呢。

」

「哈哈，没错，小孙女出生后总得帮衬些。

她焊活还可以养家糊口。

我也快该休息了。

」虽然嘴里这么说，但他略显勉强的笑容暴露了他的内心想法：他是八级技工，若提早退休意味着收入大幅减少。

「王师傅，现在我们是合资工厂了，不再受以前限制。

像您这样的好手报名的话肯定会留用。

您一边领退休金，另一边还能拿生产工资，这不是更好吗？」刘志远热心地建议道。

「还有这种好事？！」这无疑让王大勇大吃一惊，立刻决定尝试一番。

「行！那就赶紧帮我报上名吧！」说完递过手中表格。

刘志远很快处理完手续，并告诉王大勇立即上班，测试其他入职员工技能等级。

当刘志远离开安排工作时，整个过程迅速且明确，随后更多类似机会也被推广至符合条件的老同志中间。

很快，这一好消息传遍全小区。

退休技工们纷涌而来询问详情。

在明确了条件后，他们迫不及待开始了报名。

相比一般职工，这部分人群更倾向于回归，因为这意味着额外收入加退休金两不误。

而且新计划让他们能够通过传授知识反哺社会。

如此做法受到上下一致好评。

最终，在刘志远与领导层商讨下定下具体规范，包括最高用工年龄设限，健康体检要求等措施确保公平合理性。

这一招果然奏效——招聘进程大大简化，老工人带领青年队伍稳固团结。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共4页