第264章 一致好评

更重要的是激发了一部分原本已闲置却仍旧宝刀未老的老将们的斗志与活力。

同时解决了当前急缺高水平人才的问题，还提升了整体技术水平，可谓双赢之策。

至于后续可能衍生的小问题，则可随着时间推移逐步优化调整。

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总之，这一切为工厂未来发展铺垫了坚实基础。

故事在和谐氛围里画上圆满句号。

随着改革深入，更多积极变化将在未来持续涌现，为那个时代的中国留下深刻印记。

随着退休人员的录用工作告一段落，在职员工的选拔过程轻松了不少。

眼下这些人的师长、家长等，开始招募自家后辈，整个环节因此简单了许多。

这部分技术岗招聘完毕之后，剩下的诸如后勤或行政类岗位上的人员意见纷纷冒出。

在几位领头者的带领下，他们在现场闹得沸反盈天，但如今他们已非主流，这般喧闹也无济于事。

赵明依然是京二机厂长，对于这场骚动，上级自然是找他追责。

不过尽管工厂如今只剩几间库房和残缺不全的编制，但其基本框架尚在，这些职工也不至于成无根漂木。

现场工作组声明：这些职工依旧归属京二机，工资依旧由原厂负责支付，工作仍按原厂安排。

部分剩余工人会被调派到其他厂房安置，有门路者也可自行寻找接收单位，厂方会出据文件佐证；而最后留下来的群体则将继续在京二机等待退休便可。

毕竟京二机还拥有众多库房及半个堆场可用以出租维生，确保这些人的收入来源。

如此一番操作下来，孙大伟耗费两年才得以真正掌控这处可供一展宏图之地。

为了这个目标，他曾屡次修改计划，最终不得已采用这一最为被动方案。

但这都已然过去，现下他们的当务之急便是全力恢复生产。

如今胜利机床厂分南北两个厂区运营，南厂坐落在苏杭工业区内，而北厂则是旧京二机原有基地。

就现状言之，北厂工人技能水平显然高于南厂，并非因为南厂未招揽到好员工，而是要建成具备充分潜力的工场并非只有设备和人力便可。

经团队深入研究探讨，孙大伟及其管理集体最终决策将五轴联动机床的研发置于北厂展开。

决案即定，技术部门随即投入行动，相关数据和技术示例在短

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