第171章

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余总看了一排人马，又看了看落单的陈知夏，显得为难，随后凝重的说：“知夏，这事，你是怎么想的？”

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说这句话，说明余总已经同意多数人的意见，问一下，不过是走个形式。

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一帮人的视线都落在陈知夏身上，等着看她笑话。

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一旦她同意了，以后在公司就成了废物。

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没想到。

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陈知夏没有退缩，反而提意见：“余总，不如把督导经理洪盛也叫进来，听听他的意见，说不定有更好的解决方案。”

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一帮人懵了，不知道她为什么要找洪盛，洪盛又不向着她。

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五分钟之后，洪盛到了。

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有了一群人的支持，洪盛自信的说：“我和大家的意见一致，我建议服务流程先暂缓，先把要离职的员工先哄回来再说。”

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洪盛的加入，意味着几乎全公司都在一条战线上。意味着，陈知夏已经没有退路了。

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而且，发生了类似罢工的事件，能应急解决的只有门店店长，也是需要洪盛的时刻。

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余总叹了口气，只能向多数人妥协：“知夏，要不……”

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就在大家以为陈知夏就要妥协了。

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陈知夏将余总没说完的话全堵回去：“余总，我们是要保持现状，还是决心突破？”

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她背挺得很直，声音铿锵。

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一句话令余总直接僵住。

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人多又怎样，就像打战争一样，大多数都是少数打多数，少数能打赢才叫改革。

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