第297章 晋升路上的明争暗斗

第297章 晋升路上的明争暗斗

公司的一次重大人事调整计划在内部悄然传开，有消息称，将会从周江和林靓所在的部门选拔一位晋升为部门副经理，全面负责公司核心业务的统筹与规划。这个消息如同一颗石子投入平静的湖面，在周江和林靓的心中激起层层涟漪，一场没有硝烟的晋升之战就此拉开帷幕。

周江得知消息后，第一时间梳理了自己负责的海外电商项目的所有成果，从市场份额的增长、用户满意度的提升，到成功开拓的新市场和合作的优质客户，他将这些数据和案例整理成一份精美的PPT，详细阐述了自己在项目中所展现出的领导能力、决策能力和创新思维。同时，他还主动向公司高层汇报项目的最新进展，表达自己对于公司未来发展战略的深刻理解，强调自己在国际业务拓展方面的优势，希望能给领导留下深刻印象。

林靓也不甘示弱，她深知这次晋升机会的难得。她将国内高端产品线项目的成本控制、品牌影响力提升以及团队的高效协作等方面作为重点，撰写了一份详细的述职报告。在报告中，她不仅展示了项目取得的显着成绩，还提出了一系列针对公司现有业务流程优化的建议，展现出自己对公司整体运营的深入思考和卓越的管理潜力。

为了增加自己的胜算，周江开始积极参与公司内部的各项重要会议，每次都准备充分，发言精彩，提出的观点和建议总能切中要害，引起其他部门负责人的关注。他还主动与其他部门建立更紧密的合作关系，通过跨部门项目的成功推进，扩大自己在公司内部的影响力，营造出一种他是公司不可或缺的核心人才的氛围。

林靓则把精力放在团队建设和员工支持上。她组织团队成员进行多次专业培训，提升团队整体素质，让团队在各项工作中表现出色，以此证明自己的领导能力和团队凝聚力。同时，她积极与公司的人力资源部门沟通，了解公司对于晋升人才的具体要求和期望，针对性地完善自己的不足之处。

在一次公司组织的业务研讨会上，周江和林靓就公司未来业务发展方向的问题再次产生激烈争论。周江认为，公司应该继续加大对海外电商业务的投入，利用当前的市场优势，快速抢占国际市场份额，打造全球知名品牌。而林靓则主张，在巩固国内高端市场的基础上，逐步拓展周边相关业务，形成多元化的业务格局，降低市场风险。

两人在会上各抒己见，互不相让。周江言辞激烈地指出林靓的方案过于保守，缺乏创新和突破，难以在激烈的市场竞争中

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共2页