第22章 六只拦路虎

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以花生为代表的食品农产品如何顺利出口收汇不仅困扰着毛副部长，这也是令军人出身的马建国同样头痛不已，这也是他率先提出质检部要做好“把关服务”工作的初衷。培训，这个最令普通职工恼火的工作，马建国总经理对它却独有情钟。

在公司宽敞明亮的会议室里，气氛略显紧张。马建国总经理将亲自主持的一场关于花生出口收汇的培训会正在进行，全体业务人员都正襟危坐，他们知道，这场培训关系到公司业务的关键问题。而负责进行培训讲解的，是质检部的贾晓臻。这对于刚参加工作不久的贾晓臻来说，是一个不小的挑战，毕竟他要面对的是一群经验丰富的业务人员。

马建国总经理站了起来，他表情严肃地环视了一下会议室里的众人，然后缓缓开口说道：“各位同事，大家都知道，在我们公司的出口业务中，顺利收汇一直是个老大难问题，其中进口国的技术壁垒尤其令人恼火，这就像一块大石头，一直压在我们心头。今天，我们专门组织这个培训会，希望能找到解决的办法。贾晓臻虽然在我们公司工作不久，但他已经在出口牛蒡上做出了我们一般人不可企及的工作，截至到今天为止，也在花生出口领域已经做了不少研究，下面就由他来抛砖引玉，给大家详细讲解一下我们面临的技术壁垒和应对措施。”

贾晓臻站了起来，他的脸上带着一丝紧张，但更多的是坚定。他走到会议室前方，向大家微微鞠了一躬，然后开始了他的培训。

“各位同事，大家好。今天我很荣幸能在这里和大家分享关于花生出口技术壁垒方面的一些问题。我们在花生出口过程中，面临着六只‘拦路虎，每一个都对我们的业务产生了严重的影响，需要我们认真对待。”

贾晓臻首先提到了黄曲霉毒素超标这个

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