第470章 父凭子贵

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【身份】，才是真正被某些人厌恶的理由。

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站在计新荣的角度，虽然政策研究室有三个副主任，但是这个空降的陈培松威胁最大。

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因为他有着丰富的一线工作经验，而且比自己年轻好几岁，现在又来深化一下理论水平，简直就是满足了中央关于干部提拔的新时代要求。

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所以陈培松的“身份”，天然就构成对计新荣位置的威胁。

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在体制内，正职和副职是一种“合作又提防”的敏感关系。

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既要一起搭台子做事，又要警惕对方的小手段，甚至是言语中的试探。

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比方说，普通科员可以劝道，局长你太辛苦了，应该给自己放两天假。

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这是关心领导。

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但如果是副局长说，局长你太辛苦了，总是忙着工作，放两天假休息一吧，那意味就不一样了。

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局长听起来，这是副手指责自己权力欲太强，大事小事都不肯放手，对班子其他同事不信任啊。

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所以对于陈培松带来的威胁，在不知道他背景的情况下，计新荣的办法就是不断加派任务。

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人的精力是有限的，一旦吃不消就会犯错，只要犯错了，抓到机会在公开会议上批评几次，再安上一个“能力有限”的帽子，必然对陈培松的提拔造成负面影响。

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而且，这是阳谋。

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领导分配给你的任务，如果不做，那就是“刺头、不够团结和工作态度有问题”。

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如果做了犯错了，那就是“能力有问题”，还需要好好沉淀一下。

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对于

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