第752章 三大型号,给基层同志的定心丸

公司年代工作过的老职工都会清楚，航发体系的单位在投入、营收能力和待遇方面都远低于主机单位，除了最近两年的606所和黎明厂情况稍好，其余的基本也就是个温饱水平。

\n

这还是在集团内部存在财政转移的情况下。

\n

现在航发系统独立出来，对领导们来说自然是个提高个人地位、扩大施展舞台的好机会。

\n

但对于下面干活的人来说，却是担忧大过欣喜的。

\n

总公司改制之后，集团原则上需要自负盈亏。

\n

虽说国家不可能真的坐视这么大个军工集团垮了，肯定会给予必要的支持，但这对于普通职工来说并不能带来什么安全感——

\n

你说铁饭碗？

\n

1999年这会，大下岗的阴影可是还笼罩在脑袋顶上呢。

\n

万一来个降本增效怎么办？

\n

就算不下岗，还能不能维持原来的待遇？

\n

尤其是，涡扇10项目进展过分顺利，项目研发工作眼瞅着就要结束了，之前借调到盛京那边的一部分人员马上就要回到自己的原单位。

\n

对于他们来说，要是回去之后手里没了项目，那就只能按级别领个基本工资。

\n

相当于少了一份补贴。

\n

而且还是占到收入一半以上的补贴。

\n

这么大的落差，不光是心理上很难接受。

\n

更主要的是这些年大下岗，很多原本的双职工家庭现在只剩下一个顶梁柱，在物质上也很难维持一家人的生活。

\n

人心一旦开

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共6页