第99章 团队合作精神

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“我们没有那么多时间。”林建国语气决，“你们必须加快进度，同时准备好一份全面的技术支持方案，确保任何客户遇到问题时，能够在第一时间得到响应。”

王小龙点头：“我明白了，我们会加班加点，确保问题尽快得到解决。”

离开研发中心后，林建国的想法里依然回荡着刚才的讨论。技术故障虽然已经找到了原因，但真正的挑战在于如何管理客户的信任危机。他，在这样一个竞争知道竞争的市场中，任何一次都反对都可能让竞争对手趁虚而入。

回到办公室后，林建国立即召集了市场、技术和公关团队，进行了一次跨部门的紧急会议。他需要确保公司内部所有部门都能够良好联动，迅速应对这次危机。

会议一开始，林建国就直奔主题：“大家已经知道中东市场的技术问题了。我不想重复这个问题的严重性。现在我们要做的是，如何最短的期限稳定市场，在确保客户的信任不流失。”

王小龙首先汇报了技术方案：“我们开展紧急的系统优化，这个周末我们团队会推出一次大规模的软件更新，解决目前客户遇到的大部分问题。同时，我们还会安排技术待24小时命，确保客户能够在遇到问题时第一时间获得支持。”

张琪补充道：“公关团队已经与当地媒体和合作伙伴进行了沟通，发布了一份声明，承诺我们会加强解决问题。同时，我们也启动了社交媒体危机管理，控制舆论的负面扩散。

”

刘婧则表示：“市场推广暂时暂停，我们会在技术问题解决后，重新启动推广计划。目前的重点是维系现有客户的信任。我已经联系了一些重要客户，和他们保持密切沟通，尽量让他们对我们保持信心。”

林建国为大家做了正确的示范继续：“我们在危机管理上已经采取了措施，但我们还不够。我希望看到

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