第99章 团队合作精神

们正在采取积极的解决措施。”

张琪在旁认真聆听，迅速记录下林建国的指示：“我会安排公关团队准备一份声明，并与当地媒体进行沟通，确保我们掌握主导权。同时，我们也需要在社交媒体上进行引导积极，避免负面消息扩散。”

刘婧补充道：“我们还需要加快推出补偿或激励措施，让那些受到影响的客户感受到我们的诚意。问题解决了，市场的信任恢复需要时间。”

林建国对他们的快速反应表示满意，但他心里清楚，这远远不够。技术问题虽然可以修复，但市场信任的重建往往需要很长的时间。而现在，他最担心的是，这次的技术故障背后，是否隐藏着隐藏层次的系统性问题。

为了再次弄清问题的根源，林建国决定亲自前往彻底技术研发中心，与王小龙的团队进行深入讨论。他要确保，技术问题能够在最短的时间内得到解决，而且不会出现。

，林建国到达了研发中心。这里是公司技术创新的核心，下午，王小龙和他的团队正在加紧排查系统故障的原因。

王小龙迎上来，表情略显表情：“建国，我们已经锁定了问题的根源，主要是由于硬件在高温环境下性能下降，导致系统过载。不过好消息是，我们有一个临时解决方案，可以通过软件解决优化暂时解决了这个问题。”

林建国听完后，微微点头：“那彻底解决这个问题需要多长时间？”

王小龙微微有些犹豫，说道：“彻底的解决方案可能需要设计部分硬件组件，这至少需要三到四个月的时间。不过，我们会在这期间通过软件和技术重新支持尽量稳定系统，避免客户继续面临大规模问题。”

林建国意识到，这个时间表意味着他们在中东市场的扩张可能会遭遇暂时的刺激。三到四个月的时间虽然不长，但对于正向市场推广的关键时期来说，任何一次信任危机都可能带来必然的影响。

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