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采用这些替代材料,虽然能解决当前的成本问题。
但可能会对公司的声誉产生一定影响。
不采用的话,项目资金缺口太大,装修工程无法继续。
这时,林雅琴打来电话:“周总,人员招聘有了一些新进展。
我们与几家养老服务院校达成了合作意向。
他们会推荐一些优秀的毕业生来我们公司应聘。
另外,也有一些有经验的专业人才看到我们提高招聘条件后。
主动投递了简历。”
周海琼听后,心中稍感宽慰:“太好了,林处长,一定要严格筛选。
确保招聘到真正符合项目需求的人才。
对了,新一批应聘者的面试安排在什么时候?”
林雅琴回答:“初步定在明天,您要不要亲自参与面试?”
周海琼想了想:“我会参加!
这个项目的人员至关重要,我必须亲自把关。”
挂了电话,周海琼对刘宏说:“刘处长,材料的问题我们再考虑一下。
人员招聘方面已经有了一些好消息。
这对项目来说是个积极的信号。
我们再和供应商谈谈,看看能不能在价格上再降一些。
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同时也考虑寻找其他更优质的替代材料。”
刘宏点头:“好的,周总,我会继续努力。”
周海琼知道,虽然项目面临着诸多困难。
但每一个新的进展都让她看到了希望。
她决定在材料采购和人员招聘上继续投入精力。
确保智慧养老服务项目能够顺利推进。
为公司在养老服务市场打下坚实的基础。
8月13日,上午,炽热的阳光烘烤着城市。
信息处的办公室内弥漫着一股紧张而压抑的气氛。
经过连续几日的奋战。
智能化服务深化项目的算法优化工作虽取得一定进展。
可距离预期目标仍有不小差距。
岑知夏双眼布满血丝。
紧紧盯着电脑屏幕上不断跳动的数据。
身旁围聚着一脸疲惫却仍强打精神的团队成员。
“大家看,优化后的算法模型在模拟复杂场景测试中。
识别准确率确实有所提升,但还远远不够。<
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