第2490章 李老的谈心

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“如何培养？”李老直接问道。

“从组织层面来说的话，我觉得可以将年轻干部的教育培训工作纳入党校的体系之中，要让年轻干部知道如何科学的决策。当然了，也要因人而异，本着‘缺什么、补什么的原则，迅速提升年轻干部的决策力！从个人角度来说的话，我觉得是需要不断加强自我学习和提升的速度，做事情要讲究方法，更要总结经验，提升能力！”

“是啊，不单单如此，老带新的工程也是不能停啊。老干部要学会传授经验给新干部，新干部也要调整思维，勇于挑战全新的时代啊。”李老微微一笑道。

“李老，您说的对。”周鹏程轻声道。

“还有其他的补充吗？”李老笑着道，能够在这么短的时间内总结出三点，而且说的头头是道。

这已经是让李老有些刮目相看了。

一旁的葛征奇道：“老领导，我觉得啊，鹏程同志能够总结出这几点，已经是相当的不错了啊。”

事实上！

葛征奇的意思也很明显，他这是在帮周鹏程。

因为如果接下来周鹏程说不出来的话，他认为自己在李老跟前这么说，也算是给了周鹏程一个台阶了。

“周鹏程同志，还有吗？”李老却再一次的问道。

“额，我个人认为还有一方面需要提升，处理应急突发能力的培养。”

“你能想到这一层啊，很不错。”李老依旧笑着道，“还有吗？”

周鹏程轻声道：“李老，目前我能想到的暂时就这些了，还请您批评指正。”

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