第397章 工作学习是满足对深度关系的需求

路径，总想要什么都自己创造最后只会因为自己的自恋而活得很表面，总是换行业换工作我觉得是非常不成熟的表现。”山衍继续说道。

马化腾爸爸手指在手机屏幕上快速敲击，眼底闪过赞许：“你能这么想很难得，踏实做好一件事，积累经验和资源，比频繁更换要好得多。”

“会这样的人是因为被全有全无的思维控制了，就像打游戏他们没有存档的功能，每次都从第一关开始打起。”山衍形象地比喻道。

马化腾爸爸看完消息忍俊不禁，手指轻点屏幕：“这个比喻很形象，没有积累，就很难有质的飞跃。你身边有这样的人？”

“见过很多。”山衍回复。

“也正常，很多人都会陷入这样的思维误区……不过，能意识到这一点，就是改变的开始。”马化腾爸爸靠回椅背，目光有些感慨，手指摩挲着手机边缘。

“没有深度关系的人都是这样的，做事在困苦层级，很难坚持把一件事做完。”山衍说道。

“深度关系带来的信任和支持很重要啊……就像创业一样，一个人单干，和一群志同道合的人一起做，那感觉是完全不一样的。那依你看，怎么才能建立深度关系？”马化腾爸爸手肘支在桌面，视线落在手边的财报上，想到腾讯的创业初期也是靠着紧密的团队关系才撑了下来，指尖轻敲桌面两下，回过神来继续打字。

“我觉得需要持续发挥自己的优势，一通百通，挖10米连接不到水源，千米万米总是可以的，当我们能与人类的经验库连结就不会再有个体的孤独感了。”山衍回复道。

“持续发挥优势……你这个说法有见地，而且当你在自己擅长的领域做到足够出色，自然会吸引到和你同频的人，深度关系不就水到渠成了？”马化腾爸爸嘴里喃喃重复着山衍的话，思考片刻后露出赞赏的神情，飞快地在手机上敲下回复。

“没错，在做事过程里会有看不懂你评价你的NPC，恶意打击你的NPC，他们的目的就是使你中断然后陷入孤独贫穷与忙碌。”山衍说道。

“这种情况确实很常见，不过别理他们就好，他们越是这样，越说明你走在了正确的道路上。”马化腾爸爸眉心微微拧起，想到自己创业这些年也没少遇到类似的人，手指不自觉地握紧手机，唇边勾起一抹淡淡的不屑。

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“你说得很对，优秀能力成就都是深度关系的产物，就像大树要深深扎根才能养活自己，深

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