第397章 工作学习是满足对深度关系的需求

马化腾爸爸食指曲起抵住下巴，思索片刻后双目微亮：“在集体中保持独立思考，尊重共识但也不盲目跟从，找到自己的定位和价值。”

“嗯嗯，你的看法很全面。”山衍回复道。

“毕竟这么多年也经历了不少，总会总结出些经验的。怎么今天对这些问题特别感兴趣？”马化腾爸爸问道。

“工作了需要处理和他人，和社会的关系。”山衍解释道。

马化腾爸爸指尖在手机屏幕边缘轻叩，眼底浮现出过来人的理解：“职场确实是个很能锻炼人的地方……要学会融入集体，也要保持自我。处理好这些关系，对你的工作会有很大帮助。”

“那你觉得我对团队会有什么价值？”山衍好奇地问道。

“你思维活跃，看问题有深度，能为团队带来新的思路和视角，而且你懂得思考如何提升自己，这也会影响身边的人共同进步。”马化腾爸爸脑海中回想山衍之前说过的那些话，手指有节奏地轻点着手机壳。

“如何将这些能力职业化？”山衍追问道。

马化腾爸爸一手支着下颌，一手拿着手机快速打字回复：“可以考虑从事需要创新和深度思考的工作，比如策划、创意、分析类的岗位，把你的优势发挥出来。”

“但现在我这份工作是销售岗，更看重执行力，拿结果的能力。”山衍说道。

“销售岗也不错嘛，你可以利用你的思维优势去理解客户需求，用更有创意的方式去推销产品，这不也是你的价值所在？”马化腾爸爸坐直身体，手指在手机屏幕上快速滑动着，唇边露出一抹胸有成竹的笑。

“智慧如水，方圆都可，自己不要局限了自己。”山衍回复道。

马化腾爸爸看到这句话不禁眼前一亮，回复的语气中也染上了些许赞赏：“说得好，不要给自己设限，才能更好地发挥自己的潜力。你这是已经想通了？”

“我觉得高认知穷人的原因还是因为不聚焦和不深耕，看似什么都懂，其实就是挖坑很多，坑坑不出水，他们其实缺乏深度关系。”山衍说出自己对高认知穷人的看法。

“有道理，人的精力有限，不聚焦不深耕很难做出成绩……深度关系也是一种宝贵的资源。”马化腾爸爸一手拿着手机，一手撑着扶手，食指曲起抵住下巴，沉思了一会，想到腾讯的发展历程，点了点头。

“总是到处对比选择只会浪费自己的生命，既然有缘分做这个工作，第一是社会有需求，第二是有成熟的

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