第8章

异想体的问题已经解决了大半。在获得人类的躯壳后，异想体的暴走率大幅度下降，但是随着其安全系数的增高，异想体产出的能源也在下降。

不过毕竟是特殊时期，异想体的产能够支撑公司的正常运转还是绰绰有余的。而多余的能源对于这个不发达的世界来说也可以算是海量了。

现在主管面临的问题是，公司的员工心理问题和数量问题。

现在脑叶公司不在都市，而是进入了一个新的世界，肯定会造成员工的紧张乃至恐慌。

虽然可以瞒住员工，但是只有主管和部长去接触完善现在这个世界的信息是顾不过来的。即使安吉拉可以在网上查询，来去自如地进入各种秘密网站，搜索世界大多数人都不知道的秘密，也不代表这是世界的全部。

脑叶在这个世界的重建也是需要员工来人工收集信息的。

所以，主管需要知道并必须接受这个事实，而且，还要保证员工不会叛逃。

另一点，脑叶公司是不能失去外交的，这关乎脑叶公司的正常运行。

即便是可以无数次重开的公司，但是有些资源也不会随着tt2协议的使用而回来。

这也需要人工去打交道。

chesed的行动就是一个实验，主管特意挑选了和chesed接触最久的福利部员工安卡让其一同跟随。

安卡是出身后巷的孤儿。没有牵挂。进入脑叶公司是为了活下去。

主管在总控室中指挥管理公司异想体时可以看见员工的心声。他知道安卡是一个有些情意，很死脑筋的固执之人。

她没有叛出脑叶的理由。

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