晨光透过训练室的玻璃幕墙,将终端屏幕映出淡金色的反光。沈逸的手指在键盘上停顿了一瞬,目光扫过屏幕上最新一场模拟对抗的数据报告。
节奏曲线出现了异常波动。
他调出三名主力选手的操作轨迹图,发现其中一人的节奏点频繁偏离预设路径,资源控制率下降了近12%,但决策逻辑依旧清晰。这不是技术问题,而是态度问题。
“打野。”沈逸低声念出名字,系统自动调出其过去七天的训练记录。每一次失误都发生在战术转换节点,每一次视野丢失都恰好处在关键区域,像是有意为之。
沈逸靠回椅背,指尖轻轻敲击扶手。他知道,这种行为背后必然藏着某种情绪积累——可能是对新战术体系的不适应,也可能是对自身地位的动摇。
他没有立刻行动,而是打开策略模拟空间,将这名队员的行为模式输入模型。系统开始推演不同情境下的心理变化,最终锁定一个核心关键词:认同缺失。
这并不是个陌生的概念。
他自己也曾经历过类似的挣扎——在现实中被忽视,在游戏中被嘲笑,直到遇见那个改变一切的契机。而现在,他需要做的不是指责,而是引导。
训练室内,新一轮演练即将开始。
沈逸站在主控台后,视线扫过三名主力选手。打野低着头调试设备,动作比平时慢了几秒,刻意避开他的目光。
“今天,我们做一次单线压力测试。”沈逸开口,声音平稳,“中路和辅助退出战场,只保留打野。”
中单和辅助面面相觑,但没有多问,很快退出对局。
打野抬起头,眼神里闪过一丝疑惑:“什么意思?”
“你一个人,完成一套完整的控图任务。”沈逸调出地图,“无支援、无视野共享,所有决策由你独立完成。”
“你想看我出丑?”打野冷笑一声,语气带着明显的讽刺。
沈逸没有回应,只是按下启动键。
训练模式加载完成,画面进入战场。沈逸在后台开启全程记录,并调整了系统的“隐藏身份加持”功能,让打野的判断完全脱离外部干扰。
起初几分钟,打野表现得有些迟疑,几次关键的野怪刷新时间都未能准确把握。但随着战斗推进,他的操作逐渐稳定下来,视野控制变得精准,节奏切换流畅自然。
沈逸看着屏幕上的数据流,嘴角微微扬起。
这才是真正的实力。
演练结束
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