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比如大家商讨定下了极核电竞的代言人。
当然最后还是冷枫拍板定下了几个,比如黄绮绮,比如张亮亮。
黄绮绮应该是今年的《我是歌手》后翻红大火;
张亮亮大家更熟悉,今年《爸爸去哪儿》,到时候会大火,现在嘛,费用低的要命。
... ...
第三:资源开始共享;
比如三只小松鼠之前的自研系统,开始复用到其他公司。
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当然,子公司的使用,会向集团缴纳一定的费用。
进入到集团的资金池。
几家公司的用户数据,开始共享,技术部门开始搭建统一的用户数据库。
对用户进行标签分类。
... ...
第四:人才开始共享;
集团开始搭建统一的人才库。
所有子公司,统一按照之前三只小松鼠制定的职级,进行定岗定级。
都是专业P条线、管理M条线。
薪资水平等也开始慢慢对标。
并且开始考虑,子公司的员工是否可以,申请跨公司异动转岗的事情。
当然会设置时间要求:比如到新岗位后,最少半年还是一年后,才可以申请异动。
... ...
总之一切事情,都开始按照最新的要求开始推进。
所有合伙人,都开始对其他子公司的业务加深了解。
晚上也都开始加班。
毕竟冷枫、子墨这些人,事业心都比较强,谁也不愿意自己被落下!
都想着能在这种多元化集团中,今后能扮演更重要的角色。
包括童程程!
这家伙也拼命的给自己充电,甚至有时候直接跟着孙杰一起,学习孙杰如何处理各部门事情的。
有时候就赖在李斌办公室里,什么不说、什么也不做。
就看着李斌办公。
跟个二愣子一样!
时间流转,可能当事人没有感觉,
但是,一切都在悄悄地变化!
... ...
【李斌说,非常感谢大家打高分、点关注!啧啧!原来都是人才!】
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