第157章 零售集团的组织架构

个月。”

“这个时候调整起来，还比较方便，也很容易，涉及到的人员和权力都不大。”

“关于组织架构变更，孙莉莉你这段时间帮忙处理一下。”

“几个公司的人力资源部人员，加起来应该也就三十来人，财务更少。”

“变更起来不会很麻烦。”

... ...

李斌：“当然，目前我们只是先成立组织架构，开始试运营。”

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“这段时间，最起码今年，你们都还是子公司的负责人。”

“直接负责自己原来的业务，这个肯定不做调整。”

“而且集团对内不对外，不像阿里那样，以整个集团对外宣传，我们集团总部只是管理职能。”

... ...

李斌：“此外，今后我们还要继续孵化，新的创新零售子公司。”

“打造成名副其实的，新纪元创新零售品牌集合体。”

李斌脑海里设想了比较多的东西。

比如遮阳及户外系列、比如运动相机系列等等。

当然相机这种，技术要求比较高，比较难打造。

李斌说道：“比如我之前说的功能饮料、休闲饮料、茶饮料等饮料。”

“其实就可以在集团下面，再成立一家饮料公司。”

“今后可以和小松鼠零食，一起打造线下体验店，进行联动。”

“供应链及经销商资源，将来都可以共用！”

李斌叹了口气：“饮料这一块，我是真的想做！”

“只是目前你们每个人，都有自己负责的内容，而且公司也都成立时间不长，没有培养出足够值得信任的员工。”

“这个时间点再起新业务的话。”

李斌摇摇头：“那估计就是熊瞎子掰玉米，掰一个，丢一个了！”

... ...

【李斌说，非常感谢大家打高分、点关注！啧啧！原来都是人才！】

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