第20章 应对危机

起身来，走到投影仪前，手中拿着资料，指着屏幕上的数据说道：“各位，中低端市场潜力巨大，我们可以推出这款简约实用型的产品，主打性价比，利用线上线下结合的营销模式，快速打开市场。像现在流行的短视频带货，我们可以找一些头部主播合作，能迅速提升知名度。” 说罢，她看向陆霆深，眼中满是期待，脸颊因激动微微泛红。

陆霆深微微点头，手指摩挲着下巴，思索片刻后开口：“苏瑶这个想法不错，大家讨论一下可行性，成本、推广渠道、预期收益，各个环节都得考虑周全。”

众人立刻你一言我一语地讨论起来，气氛热烈。技术部主管推了推眼镜，率先发言：“从技术角度看，简化产品功能降低成本没问题，但要保证基本质量，我们得重新评估生产线。这可不是个小工程，得投入不少人力物力，时间上也得把控好，不然赶不上市场热度就麻烦了。”

市场部经理紧接着附和：“找头部主播带货是个好途径，不过他们档期紧、要求高，我们得提前规划预算和合作细节。我听说有些主播光是坑位费就得几十万，还得看产品能不能入他们的眼，咱们得有十足的准备。”

大家各抒己见，陆霆深认真聆听，不时在笔记本上记录要点，眉头时而紧锁，时而舒展。

除了市场在策略调整，陆氏集团还展开了全面的业整顿。加强了员工的保密培训，完善了公司的信息安全系统，并且对各个部门的工作流程进行了重新梳理。

在培训教室里，培训讲师在台上滔滔不绝地讲解保密知识，员工们正襟危坐，认真聆听，时不时低头做笔记。年轻员工小赵边记边小声跟旁边同事交流：“这次培训太及时了，以后可得多注意，不能再出乱子。咱公司可经不起折腾了，再出事大家都得喝西北风。”

而在另一边的办公室区域，技术人员忙碌地穿梭在各个岗位之间，安装调试新的信息安全设备，额头上满是汗珠。一位技术员边拧螺丝边嘟囔：“这新设备可真复杂，得赶紧弄好，保不准那些竞争对手又憋着什么坏呢。”

部门重组会议上，气氛凝重，陆霆深坐在首位，严肃地宣布：“从今天起，部分部门进行优化重组，大家要积极配合，这是为了公司长远发展。”

台下员工们神色各异，有的忧心忡忡，小声嘀咕：“这一重组，咱岗位会不会有变动啊？可别把我裁了。” 有的默默点头。一位老员工欲言又止，最终还是叹了口气，双手交叠在腿上，微微摇头。

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