第44章 暖澜融冰

当 “职途探航计划” 为迷茫的少年们点亮了职业探索的灯塔，校园的角落里，新的矛盾与困惑却如冬日的坚冰般悄然凝结。林小羽打开 “晴雨信箱”，发现信件中满是潮湿的心事：“我和最好的朋友因为一场误会大吵一架，现在见面都像陌生人”“小组作业时意见不合，团队成员之间火药味十足”“和室友的生活习惯差异太大，每天都在冷战中度过”…… 皱巴巴的信纸上，少年们用颤抖的笔迹倾诉着人际关系破裂后的痛苦与懊悔，这些情感的裂痕如同荆棘，刺痛着每一颗渴望温暖的心。

一个寒风凛冽的傍晚，林小羽、陈雨欣、李诗涵和王浩围坐在生物园的小屋里。屋内的暖炉噼啪作响，却驱散不了众人脸上的凝重。“高三的雅琴在信里说，她和同桌因为竞选班干部产生矛盾，现在不仅成绩下滑，连课都听不进去了。” 林小羽声音哽咽，翻动着信件，“人际关系的裂痕，正在一点点侵蚀大家的心灵。”

陈雨欣摘下眼镜擦拭，镜片后的眼神满是心疼：“我表弟和发小因为游戏账号的事闹翻，现在两家大人都跟着闹得不愉快。” 李诗涵咬着嘴唇，眉头紧锁：“我们得让大家明白，再深的矛盾都有化解的可能。” 王浩一拳砸在桌子上，震得水杯里的水溅出：“那就启动‘暖澜融冰计划’，用理解和包容融化这些坚冰！”

经过十五周的深入调研与反复策划，“暖澜融冰计划” 正式启动。林小羽决定邀请心理咨询师、调解专家开展 “对话心灵，化解矛盾” 主题讲座，并设立 “矛盾调解室”，为同学们提供专业的调解服务；陈雨欣负责策划 “破冰之旅” 主题活动，通过团队协作游戏打破隔阂；李诗涵着手组织 “共情工作坊”，引导同学们学会换位思考；王浩则发起 “时光信箱” 行动，鼓励大家用书信传递心意。

计划推行初期，林小羽遭遇了信任难题。许多同学觉得 “矛盾已经闹得这么僵，调解也没用”，对 “矛盾调解室” 避之不及。她没有气馁，制作了一部名为《裂痕与桥梁》的纪实短片。短片记录了不同校园矛盾的调解过程：曾经反目的社团成员在调解后重归于好，因误会争吵的室友敞开心扉和解。真实的画面和当事人含泪的笑容，让不少同学开始放下防备，主动走进调解室。

陈雨欣在策划 “破冰之旅” 主题活动时，面临着活动设计和氛围营造的挑战。她将活动场地选在学校的拓展训练基地，设计了一系列充满趣味性和挑战性的团队项目。在 “信任背摔” 环节，同学们需要克服恐惧，将自己的安

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