第20节

常来，车间里专门放了一个他的喝水杯。老赵给他倒了小半杯白开水，吹凉了递给他。谁知小人不领情，推开白水，只盯着老赵的茶缸舔嘴唇。

周景元双手捧着杯盖，学着老赵平常喝茶的样子，摇着头吹了吹茶水，凑到嘴边咂一口，咽下去，再“哈”一声出来。他学得有模有样，逗得老赵和其他木工师傅哈哈大笑。

都说“一个徒弟半个儿”，周景元让老赵回工厂自然不仅仅是为了工厂，还因为他了解自己的师父，了解师父在木作上的追求。

“我在家也能搞。”

“你的那个什么自动化生产线不搞了？”

要论掐人七寸，老赵没见过比周景元更在行的人。他想气人，几个字就能让人起火，要他想哄人，能把话说

但是，老赵依旧没有点头：“这些你爸上次来的时候都说过了。”

老赵叹一口气，放下工具，道：“厂里一直是按件计提工资的。”

老赵摆摆手：“我要说的不是这个。”

老赵常年在车间，看着工厂一天一天壮大，也看着厂里出现“蛀虫”，痛心疾首之余，只想眼不见为净。他看着周景元，想到老周家创立远星的种种艰辛和付出的心血，到底还是不忍心：“你有没有想过，为什么那么多人想走？不全是因为拉帮结派的小团体，还有派件的原因。”

“他想派件给谁就给谁，派给亲戚，派给关系好的人，谁也管不了。他的人分得多，工资高；别人分得少，工资也少。你说说，别人能服气吗？”老赵为很多老伙计打抱不平，“被派件的人领了太多件，可是根本做不完，或者是贪多求快、质量不达标要返工。返工又要我们这些没被派件的人帮着做，但提成却没有我们的份，凭什么！”

“新的生产线完全由电脑派单，减少人为干预，尽最大可能做到公平，就是为了杜绝类似情况的发生。”

“所以我们不仅仅要改造生产线，工人的工作能力也要相应地提高。现在是依赖科技生产的时代，硬件和软件同样重要。从家族型向管理型转变，就是为了把凭着沾亲带故的关系进工厂却没有真才实干的人淘汰，留下真正有手艺、踏实肯干的人才。”

周景元跟上去，从裤兜掏出打火机，殷勤地为老赵点上，谄媚道：“回去吧。”

周景元捏着打火机，嬉皮笑脸：“您回去我就回去。”

周景元得了老赵的准信儿，开开心心地回去复命。周泽安点点头，总算安了心。

周泽安听了他的话，很欣慰：“你能有延伸性的思考是好事，可以跟人事、财务协商讨论，拿一套方案出来。”

“既然想好了，就放手去做。”周泽安也

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