第29章 这里道德缺失

经验的老师来说，这是很难的，但看上去是“老古董”的老教师，反而很容易做到。

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已经教过的学生太多了，多年经验让他们其实早就适应了各种调整，毕竟要应对形形色色的学生，从小混混到弱智，什么样式的没见过？

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年轻老师就难了，刚开始工作就是慢慢摸索，偶有心得就变成了“一招鲜”，当然也不乏那种天才，天生就是吃这碗饭的。

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“老板，听说通过培训考核，拿到‘张安认证’的讲师，工资起步五万一年？”

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签新合同的时候，赵一万有些小激动，他可是元老级员工，而且是正式员工，他当然也想拿讲师待遇而不是助教待遇。

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不过张大安上半年都没有组织培训考核，定在了八月，赵一万就算激动也只能等。

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“你放心，拿到我的认证，工资当月就涨。而且我计划等将来业务做大了，搞点项目分红。有我做公司门面，只要你们自己不犯浑，包你们吃香喝辣。”

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“嘿嘿……”

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别的赵一万都听不进，但这个他是真听得懂，早先五个全职三个兼职，最懊恼的就是那三个兼职老师。

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虽然这个暑假也都决定全职了，但总归是差点儿意思。

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老板这么牛逼，以后真要是越做越大，他们这第一批正式工和兼职工，肯定会有差别。

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至少在老板心里，不可能是一回事儿。

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“张安教育”的薪酬标准出台，跟“张安教育”的公司执照下来是同一天，讲师起步薪资跟原先学校中的职称荣誉挂钩，地级市的“教学能手”能在“张安教育”这里拿到八万一年，更厉害的老教师，张大安则是开到了十五万一年的惊人水平。

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龙头企业的研

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