第297章 对人事工作的思考

长红人金霖爀的大腿，走迂回路线。

晚上吕江安排了自己在教育系统的一些干部，陪金霖爀吃了一顿饭。

金霖爀没有手软，吃干抹净的同时，让教育局的几个中小学改造和补贴资金倾斜了一部分到街道来。

而吕江得到的，自然由金霖爀来安排，找一次机会跟区长王一帆见面汇报。

金霖爀很满意吕江的态度，起码有一个自己能够用的上的副处级干部。

现在除了街道党委委员周颖，就是吕江，这两个副处级干部能让自己安排点事。

金霖爀思考着，自己知道副处级以下领导对自己的帮助不大，以前一直没怎么重视。

但是换个角度，皇帝家也有几个穷亲戚，有些大领导家里也有一些亲戚在区里当干部。

所以，这些有大领导亲戚的干部，还是存在价值的。

金霖爀回家后，立即给街道党工委副书记和组织委员打电话，酝酿街道人事调整方案。

按照惯例，年中和年末各有一次大规模的人事调整，正好借这次机会动作一下，实现几个目的。

一是把自己的人推上去。

二是做一些交换，把有价值的干部推上去，换来自己需要的资源。

三是做一些常规的晋升和轮岗，调动普通干部的积极性。

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