第264章 提拔的机会

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陈立诚突然伸手触摸机外壳："这台设备是进口的？如果发生断供，有没有预案？"

"这是我们正在攻关的'卡脖子'项目。"金霖爀调出设备国产化进度表，"已经联合华中科大成立攻关小组，党员突击队正在试制替代部件。这是设备部小王的《国产化替代日志》，他连续三个月吃住在车间，记录了237项测试数据。"

陈立诚突然开口："霖爀同志，你觉得园区干部队伍现在最缺什么？"

金霖爀望着窗外的梧桐树影，这个问题他已思考许久。

"缺三种气——接地气的实干劲、敢争先的锐气、守底线的正气。"他转头直视陈立诚，"比如招商局老张，为了引进芯片封装项目，在企业家楼下蹲了三天，这叫接地气；规划局小陈，顶住压力否决了高污染项目，这叫守底线；而我们要培养的，是更多既敢闯敢试又稳扎稳打的复合型人才。"

陈立诚从公文包取出笔记本，笔尖悬在空白页上方："继续说。"

"上周我们刚驳回两家企业的入驻申请，一家环保不达标，一家想走土地分成老路。"金霖爀的声音低沉下来，"有人劝我'灵活处理'，但园区发展不能走回头路。就像您常说的，组织路线服务政治路线，我们现在做的，就是为青坪未来十年储备战略力量。"

陈立诚合上笔记本，镜片反光挡住眼神："不错的想法，难怪王区长这么看重你。"

吃过午饭后，组织部一行人即将回去。

在金霖爀送行的时候，陈部长单独拉着他走到一边。

“霖爀同志，保持干事创业的心态，组织上会看到的，你要时刻做好准备。”

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