可推广、可持续的治理模式,领导比较重视突破传统,提高效率的做法,所以啊,还是得动动脑筋。"
赵副主任的保温杯重重磕在桌上,震得窗棂上的冰花簌簌掉落:"就算要创新,这眼瞅着就要过年,来得及?"
"来得及。"金霖爀打开文件夹,投影幕布上跳出密密麻麻的甘特图,"我梳理了近三年春节期间的工单,发现……"他故意停顿,让众人看清那些标红的投诉热点——拖欠工资、市场缺斤短两、返乡人员办事难。
"所以我的建议是,"金霖爀抽出三支白板笔,"基础组负责整理台账,创新组深化'民意直通车',突击组处理节日高发诉求。"他转身写下三个组名。
有个负责技术的干部突然举手:"创新组需要技术支援,在数据调取支持上需要协调……"
"我已经协调了大数据中心。"金霖爀摆摆手,"我们可以申请临时云端算力。"
"突击组由我牵头。"金霖爀将工单分派表发送给各科室,"但有个特殊要求——所有处理过程必须全程录像。"他调出某商场短斤缺两的监控截图,"考评组今年新增了'典型案例视频评审'环节。"
会议结束时已近正午,金霖爀整理着散落的资料,发现赵副主任的烟灰缸里堆满烟头。
这才想起来主任跟自己说过的一个轶事,赵副主任好像多年前跟市政府督查室的某个领导有过冲突,应该是对方不给面子非要把青坪区给通报批评一顿,让赵副主任错失了提拔,就此结下了仇怨。
不过,这就不关金霖爀的事了,新官不理旧账,他要的是自己在任时候的成绩。
为了双管齐下,金霖爀跟主任说了,准备请王区长出面,到市政府办公厅接秘书长和主任聚一下。
其他区估计不会有这个条件。
现在金霖爀在王一帆区长这重要性提高了不少,投入一些人情培养金霖爀,在全市各区的政府办里,有这个得天独厚条件的绝对不多。
腊月二十七,青坪区区长王一帆,副区长、政府办主任,督查室主任,都来了江滩,副区长带队,空着车迎接,而王区长则是提前在饭店等候。
其实市政府秘书长不太愿意来的,一般核心城区的区长邀请自己都不会参加宴请,自己作为秘书长,首要任务是服务市长,紧跟着市长转。
现在打破了自己的原则,无他,王一帆的原则更硬一些。
得到市长的同意后,秘书长才带着几分交好的态度来见王一帆了
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