第二十六章 争执

玩家只要明白自己在队伍中的定位，然后做好自己的本质工作，就能够获得团队贡献度了，很方便的。

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这种分配方式，一般被很多临时组建的队伍所采用，这样显得对每个队员都公平，当然了，除了团队贡献分配以外，还有自由分配模式，这种模式一般都是用在公会玩家下副本的时候使用，让公会会长或者带队的团长来进行分配，都是一个公会的，内部会有他们各自的评价标准，这个就不详细表述了。

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原本胖子他们这支队伍所采用的也是团队分配模式，这样并没有什么错，但是这里有一个问题，那就是作为团队的指挥者，系统默认队长有20点团队贡献度的加成

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这样的加成，放在平时不算什么，毕竟做指挥没那么简单的，有这20点贡献度加成，也是合情合理的。

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但是……这是建立在团队队长的指挥有效的前提下的

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所以，当抽烟不带火兴冲冲地想要开启物品分配的时候，胖子提出异议了

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“等一下”胖子在团队频道中喊道：“这分配不合理”

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众人顿时有些惊疑地看着胖子，抽烟不带火更是气愤地道：“什么不合理？这是系统的团队贡献分配，你难道觉得系统这种方式不合理？”

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“我可没这样说”胖子据理力争道：“我说说，贡献度的获得有问题你这个当队长的，做出什么样的合理指挥了？有什么资格享受那20点的贡献度加成？”

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胖子看得出来，抽烟不带火很想要这张图纸，作为队长，他目前的贡献度是所有队员中最高的，也就是说，抽烟不带火将享有第一选择权，胖子敢肯定，他会在第一时间将这件轻甲制造图收入囊中的

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作为临时组建的队伍，既然采取了团队贡献分配模式，那么还有一个被大多数玩家默认遵守的规则，那就是绝对不要抢买自己用不上的，其他职业的装备除非是实在没人要了，那你抢买下来的话，别人

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