第二十六章 争执

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副本中的怪物，给的经验都很不错，三个杰罗夫营地人类盗贼，每一个给了300点经验值。

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10级以后，升级经验需求上升了一个台阶，变成了（n+1）*300的计算方式，也就是说胖子12级升13级，需求经验变成了3900点……

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人类盗贼给的经验，经过满人数团队的15加成，一共是345点经验，平摊下来，每个人能获得69点经验，这可比在野外地图中杀同等级怪物高多了。

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干掉三个人类盗贼，队伍里每个人获得了200多点经验值，而且，竟然还爆出了一张12级轻甲图纸来。

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一队人全都很兴奋，这才副本刚开始就爆出图纸了，说明是一个很好的开始。

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在进入副本组队的时候，抽烟不带火选择的是团队贡献分配模式，所谓的团队贡献分配，就是指队伍里的玩家，在完成各自在队伍中的分工后，可以获得相应的团队贡献度，当拾取了副本中怪物爆出的物品后，系统会自动对物品做出定价，这个定价不是金钱，而是团队贡献度，然后队伍中的玩家，可以选择消耗与该物品同等数量的团队贡献度，将该物品“买”下来。

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比如说他们刚打到的这张铠甲图纸，假如系统定价为5点团队贡献度，定下价来后，会自动根据现在队伍里贡献度的高低，展示给玩家观看，团队贡献度最高的人，可以获得第一优先选择权，假如他不想要的话，那么系统会依次轮换下去，让团队贡献度次高的玩家选择，直到物品最终被买走。

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假如第一轮轮换没有人要，系统会进行第二次和第三次轮换，三次轮换都没人要的话，才会让团队队长进行自由分配。

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而团队贡献度的获得也很简单，对怪物做出伤害输出能够获得贡献度，治疗己方队友也能获得贡献度，包括引怪，牵制，加持buff状态等等，都能够获得贡献度，具体的计算方式，官方虽然没有透露，但是事实上一个

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