第17章 所有的关系都靠利益维护

车间，与工人们详细讲解产品的技术要点和生产要求，确保每一个环节都不出差错。

技术骨干小王一边拿着产品模型，一边跟车间的工人们耐心讲解：“大家看啊，这个零件的安装角度很关键，偏差一点都会影响整体性能，一定要严格按照这个标准来操作呀。”

工人们也纷纷回应：“放心吧，小王师傅，我们肯定仔细着干呢，都盼着这新产品能大卖呢。”

大厂则调配了经验丰富的销售团队，与创业公司一同精心策划产品的推广方案，分析市场定位，制定营销策略。

那段时间，大家忙得热火朝天，每个人的脸上都洋溢着对未来美好的期待，仿佛已经看到了合作成功后那一片光明的前景。

可随着产品逐渐上市，在市场上掀起了一阵小小的波澜后，隐藏在背后的利益分配问题就如同冰山一角，开始慢慢浮出水面了。

创业公司的财务经理皱着眉头对李总说：“李总啊，这账我仔细核算过了，大厂那边在销售利润分成上太苛刻了呀，咱们前期投入那么大的心血去研发技术，承担了那么多风险，现在到手的利润少得可怜，这可不行啊。”

李总听了，脸色也变得凝重起来：“我也觉得不太合理，走，咱们找张厂长再谈谈去。”

他们来到大厂，见到张厂长后，李总说道：“张厂长，咱这产品上市有段时间了，可这利润分配好像不太公平呀，我们前期付出那么多，现在收益却不成正比啊。”

张厂长却不以为然地说：“李总，话可不能这么说呀，你们那技术后续更新有点跟不上趟啊，市场上竞品都在推陈出新，咱这产品竞争力受影响，我们投入的生产和销售成本也很高，都得综合考虑呀。”

“可技术更新也得一步步来嘛，咱不能光看这一时呀，这利润分配得再调整调整才行。”李总据理力争。

“哼，那你们也得拿出更有力的改进措施呀，不然光想着多分钱，这合作还怎么进行下去。”张厂长也有点不耐烦了。

就这样，原本看似紧密无间、坚不可摧的合作关系，开始出现了一道道细微的裂痕。

起初，只是双方在会议上偶尔会有几句不太和谐的争论，可渐渐地，争吵、指责声越来越多，气氛也变得愈发紧张起来。

每一次关于产品后续改进、市场推广投入以及利润分配的讨论，都会演变成一场激烈的唇枪舌战，双方都据理力争，互不相让。

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