第11章 远离那些内耗你的人

睛生疼，感觉一整天的工作效率都要被这灯光给毁了，还试图去调那灯的亮度，结果越调越乱，最后只能气呼呼地放弃。

椅子的高度稍有偏差，他便不停地扭动着身子，一会儿往左歪，一会儿往右斜，嘴里嘟囔着腰背酸痛，好像这一整天的不舒服都得怪罪于这把椅子似的，甚至还跑去跟行政部门的同事理论，要求换把新椅子，搞得大家都挺无奈的。

而工作中呢，哪怕只是接到一个需要稍微多花些心思、多去做些调研的任务，在他嘴里那也成了比登天还难的事儿，仿佛世界末日就要来临了一样。

他一边唉声叹气，一边不停地嘟囔着上司根本就不了解实际情况，故意安排这么棘手的活儿来刁难他，又抱怨同事们一个个都各忙各的，没人愿意伸出援手帮帮他。

可实际上，大家都在各司其职，为了攻克各自手头的难题而努力着，哪有他说的那么不堪。

但他呢，却全然不想着怎么去积极应对，就只是坐在那儿，像个怨妇似的发泄着情绪，把那消极的氛围在办公室里越搅越浓，搞得大家心里都挺压抑的。

有一回，部门接到了一个重要的项目，需要大家齐心协力去完成。在项目讨论会上，其他人都满怀热情，积极地建言献策，你一言我一语地讨论着项目的各个环节，怎么去优化方案，怎么提高效率，现场的氛围那叫一个热烈呀，每个人都干劲十足，想着一定要在这个项目上大展身手。

可他呢，却依旧耷拉着脑袋，一副垂头丧气的模样，不停地说着困难重重，这个环节可能会出问题啦，那个部分估计不好推进呀，还把之前做类似项目时遇到的各种麻烦事儿都翻出来讲了一遍，说得那叫一个头头是道，把原本积极热烈的氛围搅得冷冷清清的。

有个年轻的同事小王，本来对这个项目充满了期待，准备了好多新颖的想法，正想在会上好好分享呢，结果被小张这么一搅和，心里也打起了退堂鼓，想着是不是真的像他说的那么难呀，自己的那些想法会不会太幼稚了，最后都没好意思开口。

其他同事原本高涨的热情也被他这么一打压，就像泄了气的皮球一样，没了劲头，整个团队的士气都受到了影响，项目推进的进度也比预期慢了好多呢。

到了中午去食堂吃饭，本是大家放松身心、补充能量，能开开心心聊聊天的时刻，可只要饭菜稍微不合他的口味，那吐槽声又会立马响起来了。

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