“他批评您?”
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“他为什么不能批评我?他又不是宋悦,他的所谓缺点我只能在私下跟最好的朋友讲,但我的缺点,他却可以随意地甚至公开地批评。”
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“他批评您什么?”彭杰产生了强烈的好奇心。
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“山头主义,非组织活动……”李珞苦笑,“他说的对。不坐上那把椅子,你就不能真正拉队伍,但如果你坐上那把椅子再拉队伍就是蠢材,因为队伍都是你的了……这就是生活中的辩证法。我自认对辩证法有研究,却被一个比我年轻七八岁的人教育了一把。嘿嘿,他直说我格局不够,我还真不好反驳呢……”
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这些内幕虽然“有趣”,但不是彭杰想要知道的,“李总……”
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“好了。我跟他谈到了你。你当了我四年半的副手,公司中高层谁都晓得你跟我近,自然也瞒不过他,其实也无须瞒他。他那套理论虽然高妙,但事实就是如此,永远别想着真正破除一个个的大圈子小圈子……我跟他说了你的优点,清廉自守,谨慎小心,是组织部长的最好人选。但是,我们的年龄都不小了,特别是你,无论如何都站在了那道门槛前了,多干一年和少干一年又有多少区别?你不要急,我推荐你担任董事会秘书了,他没有答应,但也没有反对。在我看来,没有反对就是答应了。那是个清要的岗位,薪酬高,级别比照副总师,可以干到五十五岁,对于你,恐怕是最好的结局了……还是回到最初的问题吧?你认为在他手里,红星能够真正的复兴吗?”
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“复兴的标准是什么?”彭杰一下子就接受了李珞的“安排”,相比于董秘,组织部长的权力其实就不那么重要了。
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“问的好。标准在上面,不在红星。但我始终认为,要向复兴红星,光是眼睛向内是不够的,挖潜总有个限度,不能无限制地挖下去!或许人家还没有来得及眼睛向外呢……不谈这个了,你还没有吃饭吧?我也不留你了,回去好好准备下干部考察,特别是年轻干部的提拔人选,其他的都不重要。”
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“那,
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