户玄关处慢吞吞地换了拖鞋,“来,咱俩来书房谈吧。”
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他们在家的密谈,几乎都是在书房。李珞的谨慎是彭杰最为印象深刻的。如果说从李珞身上学到什么受用终生的东西,无疑就是谨慎了。
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“李总,你跟他谈的如何?”
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“你认为呢?”
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“我……”
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“我跟他谈过几次,就数这次最为深刻,”李珞叹了口气,“该谈的谈了,不该谈的,也谈了……我知道你心里放不下,也知道你会来,就没给你打电话。”
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“那,他怎么说?”
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“你认为他怎么样?我的意思是,作为红星的一把手,他称职吗?”
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“这个……”彭杰真没琢磨过这个问题,思忖了片刻,“怎么说呢,律己甚严,内控做的还好吧,但对外看不出有什么高招……”
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“我和你的看法差不多。他来大半年,堵塞了很多漏洞,成本控制的不错,制度建设的效果也算明显,但市场开发,科研和结构调整等方面没有什么进展。从这个角度讲,最多算是称职,算不得优秀。但他下午会上讲的一句话我是赞成的,知道是哪句话吗?”
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“你是说人是决定性因素?”
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“对。你知道,我一直就是这么看的,不管是什么性质的组织,成败的关键是对人的管理。你记得我过去在组织部给你们讲过一次党史吧?”
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“记得。那是我听过的最好的党课。”
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“我们党能够在战争年代战胜一个个强敌,靠的就是卓越的组织管理。现在有什么不同吗?我认为没什么不同。所以我一直非常重视队伍建设。但就是这一点,今天遭到了他严厉的批评。”
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