,是应对任何危机的基础。
她收拾好方案,准备去院部。刚走到门口,就看到了等在那里的陆衡。
“早。”陆衡微笑着递给她一个热腾腾的包子,“知道你没吃早饭,顺路带的。”
白墨心中一暖,接过包子咬了一口:“谢谢!你今天不忙吗?”
“刚从训练场回来。”陆衡看着她手里的方案,眼中带着鼓励,“要去院部?我跟你一起去吧。”
白墨摇了摇头:“不用,这是我的事情,得我自己去面对。”她看着陆衡,露出一个俏皮的笑容,“而且,你一个营长,总不能天天在我屁股后面当保镖吧?我可是很强的!”
陆衡失笑,伸手揉了揉她的头:“知道你强。但去提交方案,总会遇到一些不同的声音。我在旁边,至少能给你壮壮胆。”他顿了顿,“而且,你的方案涉及军区医院的未来发展,作为军人,我也很关心。”
白墨心里淌过一股暖流。陆衡总是这样,不声不响地关心她,支持她。他懂她的理想,也理解她想改变现状的决心。有他在身边,她感觉自己充满了力量。
“好吧,那走吧。”白墨没有再拒绝,和他并肩走向院部大楼。
果然,将方案提交给院领导后,立刻引发了不小的震动。院领导们看着这份条理清晰、数据详实、甚至还附带了详细实施步骤的方案,既感到惊艳,又觉得难以置信。
“这……白医生,这真是你一个人写的?”一位老院长推了推眼镜,难以置信地问道。
白墨微笑着点头:“是的,结合我在急诊科和几个科室的试点经验,还有一些参考资料。”
“参考资料?”另一位副院长追问,“是什么资料?怎么没见过?”
白墨早有准备:“是一些国外的医疗管理书籍和研究报告,托朋友从特殊渠道带回来的。”她模糊地说道,反正这个年代要查证国外资料的来源难度极大。
接下来的会议,讨论气氛有些凝重。支持白墨方案的年轻医生和领导层,与持保守意见的老专家和行政人员展开了激烈的讨论。反对派提出各种各样的问题和质疑,从技术的可行性、资金投入、人员培训,到是否会打破现有平衡、影响个人权威等等。
陆衡一直坐在白墨身边,虽然没有直接参与讨论,但他散发出的沉稳气场和偶尔看向白墨时信任的眼神,本身就是一种无声的支持。他会在关键时刻递给白墨一杯水,或者在她受到尖锐质疑时,适时地用眼神安抚她。
白墨凭借
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