第202章 尺规初困

聚着毁灭的能量。而下方主控室里那些对此一无所知的身影……

“砰。”

一声轻响，技术科王科长——一个头顶微秃、身材发福、总是端着一个印着“先进工作者”字样的硕大玻璃杯的中年男人，将一份装订好的文件轻轻放在林野桌角。那正是林野被“润色”得面目全非的报告最终打印稿。

“小林啊，还在看呢？”王科长脸上堆着和煦的笑容，声音温和，带着一种长辈式的关怀，顺手拧开杯盖，一股浓烈的枸杞红枣味弥漫开来。他慢悠悠地啜了一口，目光扫过林野面前那份布满红批的原稿，又落在他紧握道尺、指节微微发白的手上。

“报告我帮你把过关了，按流程重新梳理了一下，这样报上去更稳妥。”王科长放下杯子，双手习惯性地在小腹前交叠，身体微微前倾，压低了声音，语重心长，仿佛在传授什么职场金科玉律，“年轻人有技术，有冲劲，想把工作做到极致，这很好。但是呢，在机关里写报告，尤其是这种涉及重大隐患和投入的评估报告，光有技术不行，得讲究个‘大局观’。”

“大局观？”林野的声音有些干涩，目光依旧盯在那些被删改的关键数据上。

“对喽！”王科长一拍大腿，像是终于点到了题眼，“你看啊，你原来写的，数据是精确，问题是尖锐，方案也够硬。可你想过没有？”他伸出胖胖的手指，点了点报告标题，“这么尖锐的问题，这么高的风险概率，这么急迫的投入要求，你让上面的领导怎么批？批了，万一真出事，责任是不是就坐实了？万一没出事，这投入算不算浪费？还有，”他声音压得更低，带着点推心置腹的味道，“你提的方案，涉及停产更换，这牵扯生产计划、财务预算、设备采购，甚至影响其他部门的考核指标！你写得这么透，这么急，让其他部门怎么看我们技术科？会不会觉得我们小题大做，故意制造紧张空气？会不会觉得我们不懂协调，不懂平衡？”

王科长叹了口气，拍了拍林野的肩膀，那力度带着一种不容置疑的“开导”：“小林，技术问题，点到即止就好。把风险点出来，把建议提得‘有弹性’，把最终决策的空间留给领导，把协调沟通的余地留给其他部门。这才是成熟的做法，这才是维护‘稳定’和‘和谐’的大局观！懂了吗？”

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枸杞红枣的味道混合着某种无形的、粘稠的“道理”，沉沉地压在林野的呼吸上。他看着王科长那张圆润的、写满“世故”与“稳妥”的脸，又低头看着手

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