第11章 用人的艺术

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这就是两种不同的用人风格，并不存在什么好坏之分，只不过处于基层工作人员的角度，李怀德这个官僚式的存在，反而更受大家的欢迎。

感觉到自己在一堆砂砾当中，发掘了一颗光明灿烂的夜明珠一样，李怀德脸上的笑容又灿烂了几分。

对于几个领导之间的争论，他并没有参与其中的意思。

反正无论最后如何，对于已经成为自己人阵营的何雨柱，他李怀德绝对会维护好对方的利益，要想让马儿跑必须让马儿先吃饱的道理，他李怀德还是非常清楚的。

相比之下，他非常看不起杨厂长那番老旧的做派，认为所有人都该无私奉献，都该积极为集体不讲得失的劳心劳力。

要是这个世界讲公平的话，那些工程师、八级工之类的早就应该坐上领导的位置，你一个五级工水平都达不到的人，凭什么担任轧钢厂的一把手？

既然都是为国家做贡献，那么为什么你能够拿到二百多的工资，那些被厂里倚为支柱的八级工，却只能一百封顶？

虽然作为既得利益团体当中的一员，哪怕作风有些官僚，有些奢靡享受，可是李怀德却并没有自大地把这一切看做是理所当然的事情。

也同样没有把被人的付出，看做是应当应分的奉献。

虽然这种想法，和时代的风向有些相悖，可是却更加接近于人性。

能够在杨厂长这个一把手的眼皮子底下，发展出一股庞大的势力来，李怀德绝对不是那种不学无术的废物。

和李怀德一样心态的，还有三家单位的一些中上层干部，大家都那么一幅笑容地仔细倾听着三位一把手之间的刀光剑影，却没有一个人傻乎乎的插入其中。

不管说话怎么犀利，但是能够坐在一起交锋的，首先要具备平等对话的资格。

很显然，这不是一场他们可以掺和进来的修罗场，尤其是谈论的内容还和工作没有多大的关系。

……

就在厂长办公室里交锋激烈的时候，何雨柱却在小厨房有条不紊的忙碌起来。

虽然他不清楚粮食局和钢铁厂的这两位领导的原籍，可是却大概了解到，这两位都是北方人。

本身也没有想过要通过他们达到什么目的的何雨柱，就非常干脆的做出决定，直接做一桌鲁菜好了。

反正北方人吃鲁菜，基本上没有什么忌口的。

经过一番衡量之后，何雨柱决定做十道菜两道汤。

十

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