第122章 申花的青训人才正在井喷,是时候正视堵点了

这几年，伴随申花的成绩逐渐的提升，更让人欣喜的是年轻人在层出不穷地涌现。

从9900的朱辰杰、蒋圣龙、徐皓阳、汪海健和高天意开始，到本赛季0506的杨皓宇和刘诚宇开始出现在主力阵容中，刚结束的足协杯16强晋级赛中，韩嘉文，王汉龙和周正凯也被换上场去感受比赛气氛。

同时，在申花外租名单上，还有在云南玉昆的马镇，天津的张威，在中乙打进5球的费尔南多，南京城市的朱启文，苏州东吴的王一凡，朱越，蒋志鑫，嘉定汇龙的黄铭等等一大堆年轻人的名字。

然而，一线队每个赛季的大名单对于年轻人的消纳能力，是非常有限的。25人的大名单，除去外援和上赛季的主力阵容，大部分时候，留给新秀球员的位置不超过5个，而每场比赛即使主教练用满换人名额，满打满算也只有十六个球员有出场机会，而这些机会绝大部分都是属于主力和主力轮换球员的，一个赛季下来，新人平均能打上一百分钟已经很好了。

而更多的年轻球员，如果长期打不上比赛，甚至报不进名单，那么前途和出路又何在呢？

所以，如何消纳培养出来的年轻球员，就成为一个重要的问题。

凡事，预则立，不预则废！

首先，是要向内求。队伍进行新陈代谢，退役/淘汰既有阵容中那些不再符合主教练技战术打法体系的球员，对应增加新血的位置和机会，优化球队年龄结构。

同时，像申花这样的球队，需要打尽量多的比赛，最好是联赛，杯赛和亚冠精英赛都能打到决赛阶段，每年打上40-50场。只有那么高密度的比赛，才能有大量的比赛机会，让所有报名名单中的球员得到比赛机会。就好像阿玛杜的受伤，给了李可和汪海健更多的比赛机会，路易斯的伤病，给了刘诚宇上场机会，蒋圣龙的伤病，给了金顺凯登场的机会一样。

其次，是要向外求。申花未来作为一支拥有强劲实力，常年参加洲际比赛，拥有完整青训体系的俱乐部，经常性曝光于国际足球视野之下，就可以尝试追求在国际和国内范围的球员输出。

因此，俱乐部需要建立起自己的经纪人合作网络，因为试图输出球员，首先得成为世界足球体系的一部分，要不断依托这个网络来将阵容中的优秀球员推荐并且销售出去，当然也得依托这个网络来挖掘和签入潜力新秀球员。

例如，如果绍洛在25赛季最终打出了射手榜和助攻榜的双第一数据，又在亚冠精英赛中同样有优异表现，

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