第十一章李代桃僵

nbsp;会议室里，十几位团队成员已经就座，脸上带着期待和好奇的表情。陈经理向大家介绍了劲yAn和林晓雨，并宣布他们将负责领导新的创新技术部门。

「劲yAn和晓雨在多重标记物同时检测技术方面已经取得了很好的成果，」陈经理赞赏道，「他们的创新思维和技术能力得到了公司的高度认可。我相信，在他们的领导下，创新技术部门会为公司带来更多的创新和价值。」

劲yAn和林晓雨向团队成员介绍了自己的背景和经历，以及对新部门的愿景和计划。他们强调了开放、创新、合作的团队文化，以及对每个成员的尊重和支持。

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「我们希望能够与大家一起，建立一个充满活力和创造力的团队，」劲yAn真诚地说，「每个人都可以发挥自己的才能和潜力，共同推动公司的创新发展。」

「是的，」林晓雨补充道，「我们相信，创新不仅来自於技术，更来自於人的思维和协作。我们希望能够营造一个开放、包容、支持的环境，鼓励每个人提出自己的想法和建议。」

团队成员纷纷表示支持和期待，气氛热烈而融洽。

会议结束後，劲yAn和林晓雨开始与团队成员进行一对一的交流，了解他们的背景、专长、想法和期望。这种个人化的交流不仅帮助他们更好地了解团队，也建立了信任和G0u通的基础。

中午，劲yAn和林晓雨在公司附近的一家小餐馆吃饭，交流上午

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