第160章 升米恩,斗米仇

接下来的几天时间里，齐洛每天都按时上下班，中午就和莫离一起出去对付鬼物。

上班基本上就待在自己的办公室里，把门一关，就和外界隔绝了。

没有谁去找他办事。

本来就是一个临时增加的岗位，有他没他，公司都照样运转。

倒是有一天刘总找他谈了一上午——关于公司未来的发展。

他提到了一件事情：“我们公司制定的工资标准，已经有五年没变了，公司员工很多对手都有着怨气。”

“那为什么这么长时间都没有变？”齐洛问道。

“因为这5年本地的最低工资标准都没有变过，所以公司也就没有提升过，”刘总解释道，“我们的工资标准一直都是按照本地最低工资标准来制定的。”

齐洛有点明白了：“所以，你的意思是我们应该涨工资了？”

刘总一边观察着他的表情，一边说道：

“齐总你要是想获得更多员工的爱戴，给他们提工资是一个很好的方法。五年没涨工资，你一上来，就涨工资了，他们肯定会觉得你是一个好领导，会更认同你。”

齐洛想到齐大富让他多赔点钱的教诲，眼睛一亮：“这是个好办法！刘总你这个建议很有用！”

他自己在底层受过那么多苦，更能够共情他们的苦难，如果一定要花一笔钱出去的话，花在他们身上，让他们得到更多的实惠，显然是更好的一个选择。

刘总看到他的表情，心里就稳了下来，知道自己没有猜测错误，这位太子爷确实要走撒币拉拢人心的路线。

继续说道：“我听到过风声，为了提升消费，市里面准备要提高本地最低工资标准，这个方案，元旦前后应该就会公布出来，大概过完春节后开始实行。现在才7月初，还有五个多月的时间，我们可以抢先一步，主动一点，在这个标准公布之前，就把员工的工资提高。”

齐洛明白了他的意思。

反正再过几个月工资就要上涨，与其等到最低工资标准公布之后再被迫的提升，还不如在他们公布之前把工资提起来。

这样一来，也就是提前了几个月，但口碑就会不一样。

在标准实施之前主动的提高员工的工资，那就是公司对员工的关怀。

在标准实施之后再来给他们涨工资，只不过是被迫无奈之举。

这里面的差距就大了。

“大概涨多少呢？”他问道。

“听

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