第121章 计划中的一环

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“还好。”顾盼回道。“就是手有点轻微酸胀，然后腿上的切口有点紧绷，感觉像是正在愈合。医生说是正常现象。”

“那就好，这段时间我居家办公，等你能够自主行走了再回公司。”随晏说着自己的安排。

“这样不会耽误你的工作吗？”

“没事，影响不大。”

说完，两人陷入沉默。

过了一会儿，顾盼忍不住开口：“我今天看了直播访谈。南郊加工厂的事情，你怎么没告诉我？”

她一直以为南郊工厂的事情已经没有了挽回的余地，没想到随晏居然自己找到了新的方案，直接帮她做到了她想做的事情。

“今天早上刚讨论通过，之前不敢保证一定成功，所以就没跟你说。”随晏顺势在沙发上坐下来，向顾盼解释。

“你……怎么说服他们的？我想了好久都没想到。”顾盼因为事情得到解决而感到开心，又因为自己没有想出解决方案而感到沮丧。

随晏：“从他们的利益入手，第十条生产线的建设对现阶段而言建不建影响不是很大，目前最大的问题是如何进行品牌宣传。而通过保留残疾人工作岗位，是一个很好的切入点，政策公布以后，再借着直播访谈的途径将公司做的决定说出。”

“前面一次性裁员的事情闹得沸沸扬扬，今天正式宣布计划，同时宣布保留南郊加工厂的生产线，既解决了前期的不利舆论，又制造了话题点，最终达到了很好的宣传效果。”

顾盼：“所以今天参加直播访谈，也是计划中的一环？”

随晏：“可以这么说。”他不可能做无用功，就为了一个直播访谈放弃接顾盼出院。

“做你的对手一定很痛苦吧？”顾盼感慨。这么缜密的方案她可想不出来，既达到了保留南郊工厂的目的，又成功进行了品牌宣传，还树立了良好的企业形象，一举三得。

她再次体会到了她和随晏的差距，在她还在为他们观念不同而伤神的时候，他已经用自己的方法把他们之间的矛盾悄无声息地解决了。

随晏注意到顾盼低落的情绪，开解道：“其实不怪你没有想出来，只是你还没有学会切换不同的立场看问题。从公司高层到被裁员工，你要想明白每个人之间的诉求是什么。”

“公司高层看重利益，就想办法怎么让南郊加工厂变得比升级生产线更加有用；被裁员工的诉求是怕失去工作后找不到下一份工作，说明他只是需要一份稳定的工作岗位，至于是不是

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