多的人知道了这家布料店,不仅是因为它的布料品质上乘,还因为店里周到热情的服务。
苏半城并没有满足于此,他又开始谋划着拓展生意的新途径。他想着,既然店里的布料深受本地顾客喜爱,那为何不尝试将生意做到周边的城镇去呢?
于是,他亲自带着伙计李福,踏上了前往周边城镇考察市场的路途。他们去到不同的城镇,了解当地的消费水平、顾客喜好以及布料生意的竞争情况。在考察过程中,苏半城发现有几个城镇虽然已有布料店,但经营的布料大多比较普通,缺乏高端和特色的产品。
回到店里后,苏半城便着手准备拓展业务的事宜。他加大了与供应商的合作力度,引进了更多种类和花色的布料,尤其是一些带有精美刺绣、独特印染的高档布料,专门用来供应给周边城镇的潜在客户。
同时,苏半城还制定了一套详细的合作方案,准备寻找当地有信誉、有实力的商家进行合作,由他们代销“半城布庄”的布料。为了确保合作的顺利进行,他还亲自起草了合作协议,明确了双方的权利和义务,以及利润分配等关键事项。
在寻找合作商家的过程中,苏半城也遇到了不少波折。有的商家对新的布料品牌持怀疑态度,不太愿意合作;有的则提出了一些苛刻的条件,试图占取更多的利益。但苏半城凭借着自己的口才和对布料生意的深入了解,一一耐心地说服对方,解释“半城布庄”布料的优势以及合作的前景。
经过一番努力,终于有几家商家愿意与苏半城合作,代销“半城布庄”的布料。苏半城亲自安排伙计们将一批批精心挑选的布料运往合作商家处,并定期去查看销售情况,根据反馈及时调整供货的种类和数量。
就这样,“半城布庄”的名声渐渐在周边城镇传开了,生意越做越红火,利润也如流水般源源不断地流入苏半城的口袋。
可随着生意的扩大,管理方面的问题又开始凸显出来。店里的伙计越来越多,有时候分工不够明确,导致一些工作出现了推诿扯皮的现象;账目也变得复杂起来,偶尔会出现一些小的差错。
苏半城意识到,必须要建立一套完善的管理制度,才能让生意持续健康地发展下去。他花费了好几个日夜,参考了其他大店铺的管理经验,结合自己店铺的实际情况,制定了详细的店规和员工奖惩制度。
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在店规中,明确规定了每个伙计的工作职责,从进货、陈列
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