第207章

nbsp;他又不是高瞻远瞩能力极强的专业人士，如果他有那能力，还做什么破产任务啊，早就靠着自己发家致富了吧！

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这部互动电影被当做一个大项目，贺寻意自然是派了好几个手下的“得力干将”。

他本着人能多则多的原则，人越多花的钱越多啊，至于他们如何分工，要看他们自己了嘛！

这些人就是替贺寻意去的，他本来想自己接手《黎明之前》，但是他如果真的事事都亲力亲为，像安虹他们这一类人该怎么想，他们又该去做什么事？

在别的公司里员工活太多做不完根本不存在，在泊旵他们苦恼的问题只有没有项目来，没有事情做。

而且贺寻意也早早打算过，《黎明之前》本来就是个已经写好的成熟的剧本，能有什么发挥空间？交给他公司里的人负责还是可以的。

这样一想简直完美。

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那日听完贺寻意的意见之后，吴尧的脑子里突然冒出了很多想法。

他想做的就是让观看者身临其境，那个年代的特征是什么？

是危险，苦难，人民饱受战乱之苦，有志之士舍下生命力挽狂澜。

贺总所说的一个例子，刚开始听起来没什么，可是在回来的路上吴尧却在一刹那突然明白贺总的意思。

那是给他们透露的一个信号——可以增加更多一点东西。

有时候适量增加并不是注水，因为它能起到不一样的效果。

就像某个国外背景的木仓战游戏中有一段过渡剧情是这样的。

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