尝试。她相信“规则”就是秩序,不容挑战。她常在会议中以“风险控管”为名,拖延或否定创新提案,使得团队屡次陷入内耗。
另一位更具威胁X的,是高阶主管魏坤明——过去曾在天耀任职的他,不仅态度强势,还试图扭转整个旭脉的战略方向,将其重新拉回对天耀依赖的旧T系。他手握权力、熟悉资源流向,擅长在决策会议中设下障碍,悄然牵制改革进度。
这场改革,不只是一场市场与制度的冲突,更是一场理念与信念的角力。对抗的不仅是天耀的资本巨兽,更是内部那种早已根深蒂固的服从文化与僵化流程。
那一夜,一个新的梦想悄悄在这间不起眼的会议室中萌芽,在每个人的心中燃起微光。没有人明说,但大家都知道,从今晚起,他们已经踏上了一条无法回头的路。
这条路或许荆棘密布,甚至风雨交加,但正因如此,他们才更加坚信,唯有携手同行,才能开创出属於自己的未来。
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