第124章 才失探因：破局之始

唐悦也陪我一起来了，她的存在能让人更容易敞开心扉。

“刘博士，”我开门见山，“咱们打开天窗说亮话。我知道有公司给你开了更好的条件，但我也知道，你不是个只看钱的人。能跟我说说，你真正想离开的原因吗？”

刘博士沉默了片刻，叹了口气：“卢总，唐小姐，既然您这么问了，我就实话实说。钱，确实是一方面因素，但不是主要的。更重要的是，我觉得在这里……有点憋屈。”

“憋屈？”

“是的。”刘博士苦笑一声，“赵总监的管理方式，我实在不敢苟同。他自己技术早就跟不上了，还喜欢瞎指挥。很多有前景的项目，他要么不批，要么就指派一些外行来主导。我的很多想法和建议，根本得不到重视。长此以往，我觉得自己的专业能力在退化，看不到什么发展前景。新公司那边，虽然也是创业公司，但他们给我的研究方向和自主权都很大，我很心动。”

果然如此。

送走刘博士后，我和唐悦对视一眼。

唐悦轻声道：“看来，问题真的出在赵总监身上。他这样的管理方式，再优秀的人才也留不住。不把这个根源问题解决，以后公司还是会面临同样的人才危机。”

我点了点头，眼神变得锐利起来。

以前混日子的时候，讲究的是“人不犯我我不犯人”。

现在开了公司，要对所有员工负责，就不能再那么“佛系”了。

“你说得对，悦悦。”我深吸一口气，“人才流失只是表象，病根在管理。赵总监这个‘肿瘤’，看来是非切不可了。想要破这个局，就得先从这个最大的病灶下手。”

我嘴角勾起一丝冷冽的笑意，带着几分当年小混混的痞气和如今企业家的果决。

赵总监，你准备好接受我的“反套路”操作了吗？

这滩浑水，我卢宇，蹚定了！

破局之始，就从你开始。

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