第122章 秘竞之敌：机变破局

不您先预约个三个月后的？”我故意调侃道，想看看对方的反应。

“卢总说笑了，我们老板的时间也很宝贵，希望卢总能认真考虑一下。”对方的语气终于有了一丝变化，带着一丝威胁的味道。

“哦？听你这意思，我不答应，你们就要搞事情了？”我眯起眼睛，眼神里闪过一丝寒光。

“卢总误会了，我们只是想和卢总合作，共创辉煌。”对方连忙解释道，语气变得缓和了一些。

“合作？呵呵，你们都快把我逼到墙角了，还跟我谈合作？你觉得我会信吗？”我冷笑道，心里已经对对方的来意有了大致的猜测。

“卢总，商场如战场，没有永远的敌人，只有永远的利益。我们老板说了，只要卢总愿意合作，我们可以给你更大的利益。”对方继续劝说道，试图打动我。

“更大的利益？不好意思，我对你们的利益不感兴趣。我只相信自己的双手”我毫不犹豫地拒绝道，语气坚定而自信。

“卢总，你真的要考虑清楚，和我们合作，对你只有好处没有坏处。”对方似乎有些不甘心，还在试图说服我。

“不用考虑了，我的答案已经很清楚了。如果你们没什么事的话，我就挂电话了，我很忙，没时间跟你们废话。”我说完，直接挂断了电话，懒得再听对方啰嗦。

“呸，想跟我玩阴的？老子可不是吓大的！”我对着电话骂了一句，心里却开始盘算起来。

看来，这帮孙子是铁了心要跟我干到底了。

既然如此，那就别怪我不客气了！

我立刻把小王叫了进来，吩咐道：“给我盯着天盛科技的一举一动，特别是他们的资金流向，我要知道他们到底在搞什么鬼！”

“是，卢总，我马上去办！”小王立刻领命而去。

接下来几天，我把所有的精力都放在了公司的管理上。

正如那些离职员工所说，天盛科技虽然资源强大，但内部管理混乱，员工离职率高。

这确实是一个机会！

我开始着手调整公司的管理机制，优化员工的激励制度，提高工作效率，改善工作环境。

我还特意请了一些专业的管理咨询公司来给我们做培训，提升员工的整体素质。

同时，我也开始研究天盛科技的产品和销售策略，试图找到他们的弱点。

我发现他们在售后服务方面做得不够好，用户体验也有待提高。

于是，我立刻推出了几

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