第122章 秘竞之敌：机变破局

说，我很欣赏他们的才华和能力，希望他们能够加入我的团队，一起为公司的发展做出贡献。

当然，我也并没有忘记我的真正目的。

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在和这些离职员工交流的过程中，我旁敲侧击地向他们打听“天盛科技”的情况，试图从他们口中获取一些有用的信息。

我请他们吃饭，请他们喝酒，和他们聊天，和他们交朋友。

我用我的真诚和热情，打动了他们，让他们逐渐对我产生了信任。

他们开始向我讲述“天盛科技”的故事，讲述这家公司的文化，讲述这家公司的管理模式，讲述这家公司的产品和销售策略。

他们告诉我，“天盛科技”之所以能够在短时间内崛起，是因为他们得到了大量的资金支持，而且他们还掌握了一些核心技术。

他们还告诉我，“天盛科技”的内部管理非常严格，员工的压力很大，工作强度也很高，很多人都受不了，纷纷选择了离职。

“卢总，实话告诉你吧，这家‘天盛科技’，水深得很，你可要小心啊！”一个离职员工喝得醉醺醺的，搂着我的肩膀，语重心长地说道。

我拍了拍他的肩膀，笑着说道：“放心吧，老哥，我心里有数。”

虽然我嘴上这么说，但是我的心里却更加沉重了。

我从这些离职员工那里得知，“天盛科技”虽然资源强大，但内部管理混乱，员工离职率高，这或许是我的一个机会。

就在这时，我的手机响了起来。

我拿起手机一看，是一个陌生的号码。

“喂，你好，哪位？”我接起电话，语气平静地问道。

电话那头传来一个低沉的声音：“卢总，你好，我是……”

他还没说完，我就迫不及待地打断了他：“你是‘天盛科技’的人？”

电话那头沉默了一下，然后传来一阵低沉的笑声：“卢总果然聪明，一点就透……”

“天盛科技的人？哼，终于忍不住要跳出来了？”我嘴角勾起一抹冷笑，心里却更加警惕。

这帮孙子，藏得够深的，我还以为他们要一直装乌龟呢。

“有事？”我故作镇定，语气里带着一丝不屑。

“卢总，我们老板想和你见一面，不知道你有没有时间？”对方的声音依旧低沉，听不出任何情绪。

“见面？不好意思，最近档期排满了，要

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