第93章 观摩

，是推动各项工作向前发展的核心力量。就像那些在行业内遥遥领先的企业，如苹果公司，正是因为汇聚了无数顶尖的设计、技术、营销等各类人才，才得以在全球市场上独树一帜。朱科长的基建科有着优秀的人才，这无疑是取得出色成绩的关键因素，这一点就像大厦的基石，稳固而不可或缺。

紧接着，他提到了团队建设。“团队建设做的好，大家拧成一股绳，这就是凝聚力。”这一观点可谓是一针见血。团队建设并非易事，据相关研究表明，在企业中，仅有约30%的团队能够达到较高的凝聚力水平。一个团队如果缺乏凝聚力，就像一盘散沙，难以发挥出应有的力量。而朱科长的基建科能够做到让大家拧成一股绳，这股力量是巨大的。当团队成员心往一处想、劲往一处使的时候，就能够克服各种困难，向着目标奋勇前行。例如在一些大型工程项目中，需要多个部门协同合作，如果没有强大的凝聚力，很容易出现沟通不畅、进度拖延等问题。

最后，他强调了团队风气好的重要性。“大家都往前冲。”一个积极向上的团队风气就像是一阵春风，能够激发每个成员的积极性和创造力。在一个风气良好的团队中，成员们会受到积极氛围的感染，主动追求进步。相反，不良的团队风气则会像阴霾一样笼罩整个团队，使成员们消极怠工。比如那些充满活力的创业团队，团队成员们积极进取的风气使得他们能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

火电厂基建科副科长的发言指出朱科长基建科成功的三个重要因素，即人才济济、团队建设良好带来的凝聚力以及积极向上的团队风气，这些因素为其他团队提供了可借鉴的宝贵经验。

《众人发声：朱科长领导下基建科的斐然成就》

当火电厂基建科副科长率先发言之后，其他人也纷纷打开了话匣子。他们的发言如同一场和谐的交响乐，共同奏响了对朱科长领导下基建科的赞美之歌。

这些人的发言，就像一面镜子，清晰地映照出基建科在朱科长领导下所取得的成绩。在如今竞争激烈的环境中，取得成绩并非易事。据行业报告显示，在众多的基建部门中，能够脱颖而出并被众人认可的比例不超过20%。而朱科长带领的基建科却做到了，这无疑是值得称赞的壮举。

他们的称赞并非空穴来风。基建科在朱科长的领导下，或许就像一艘在波涛汹涌的大海上稳健航行的巨轮。每一个决策、每一个项目的推进，都像是巨轮前行的桨叶，有力且精准。也许在项目规划阶段，朱科长凭借着卓越的领导

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