第二十六章 人才选拔方案

“低调低调。”

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说完，他任由柳玲珑挽着自己，上了电梯。

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这一路上柳玲珑都挽着他，自然是吸引了很多人的目光。

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等到进了专用的办公室之后，柳玲珑才放开了手。

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办公室很干净，也很清新。

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柳玲珑低下头，怯怯的道：“部长恕罪，我看部长不想暴露身份，所以给部长加了一层身份，这样以后部长过来，就没有人阻拦了。”

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方辉摇了摇头，表示自己毫不在意。

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进来就行，什么方式不重要。

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柳玲珑见方辉不计较，心里莫名的一喜，好像抹了蜜一般。

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给方辉倒了一杯茶之后，柳玲珑乖乖坐在方辉旁边，低头不语。

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方辉喝了一口，道：“人才筛选的事准备得怎么样了？”

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柳玲珑马上抬起头，笑颜如花的道：“准备好了，部长，这是我做的计划。”

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笔记本被柳玲珑拿了过来，邀功似的展示在方辉面前。

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方辉看着笔记本上的内容，眉头微微皱起。

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柳玲珑开始讲解道：“部长，我初步定制了两种解决方案。”

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“第一种是通过我们自己寻找人才，大规模的通过大数据进行对比，再慢慢的筛选。”

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“这样做好处是我们自己动手，安全性和稳定性要高得多。”

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“坏处也有，速度会慢上不少，因为通过大数据筛选之后，还需要进一步的审核

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